选集 简介 作者

随着经济环境、业务的不确定性，特别在我们中国占了一个快速的发展，有很多的中国企业发展过程中，它们就出现了各种各样的和人力资源管理有关的问题。人力资源的问题层出不穷，好像任何时候我们都无法完全的解决它，企业在任何一个阶段都会冒出新的人力资源问题出来。这个时候在全世界我们需要新的对人类资源思考的方式。

许锋

许锋，中国企业人才供应链建设思想的先驱，拥有10多年人力资本工作和咨询经验，2010年被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物，是中山大学人力资源管理博士，广东省人力资源管理协会常务理事，美中青年企业家商会执行副会长。

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