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职业适应性可分为一般职业适应性(General occupational Aptitude )和特殊职业适应性(Special occupational Aptitude)两大类。一般职业适应性指从事一般职业所需的基本生理、心理素质特征。特殊职业适应性指从事某一特定职业所需具备的特殊生理、心理器质特征。对个人从事某项具体工作的职业适应性测评包括：一般职业适应性测评和特殊职业适应性测评两方面。

程社明

程社明，教授。职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。现任南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，天津管理学学会常务理事、天津明理企业管理咨询有限公司董事长、北京家和业咨询有限公司董事长。南开大学、清华大学、北京大学、复旦大学“职业生涯开发与管理”主讲教授。国务院国有资产监督管理委员会国际商务职业资格专家委员会主任委员

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