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清晰的岗位职责可以帮助企业更加长久稳定的发展。那么，当员工工作出现失误时，我们应该如何判定岗位责任，又该怎样避免再次犯错呢？企业的运营不仅需要优秀的管理者,更需要高效能的团队。在团队人员调动中，企业如何能够建立科学的调动制度？参与调动的员工又该怎样做好工作交接呢？

万新立

万新立，《赢家大讲堂》栏目专家，泓冰标杆管理顾问机构执行董事、高级合伙人；瑞恩钻饰集团原执行副总、多家上市企业战略顾问，毕业于天津财经大学EMBA；拥有国营企业、民营企业等各类企业的企业管理经验。

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