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21世纪是知识经济时代，也是人才时代，人才具有更多的就业选择权与工作的自主权，而不是被动地适应企业或工作的要求。同时，人才的流动性也导致了企业的人才流失。人才流失一定程度上也阻碍了企业的发展。所以，如何扭转企业人才流失局面，留住、开发、激励现有人才已经成为现代企业急需解决的重大问题。接下来，特邀人力资源专家王明基为我们讲述《遏制人才流失的对策》，精彩内容，敬请关注。

王明基

王明基，中华企管培训网特聘讲师，资深人力资源、企业管理专家，管理心理学专家、北京大学、清华大学总裁班、加拿大皇家大学MBA客座教授，资深人力资源开发与企业管理专家。

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