随着经济体制改革的深入发展,我国劳动用工制度改革的紧迫性愈加强烈地表现出来,曾在解决就业问题方面有过辉煌历史的“铁饭碗”和“大锅饭”制度,在新的历史条件下,其“不可动摇”的历史地位受到了猛烈的冲击。那么在20世纪以前,我国用工制度都经历了哪些历程呢?又有何特点呢?

程延园

程延园,中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。

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