改革开放以来,我国经济得到飞速发展,在现代企业制度中,劳动关系是一个重要方面,它甚至能影响到企业的良性发展。劳动合同是确定劳动者和用人单位权利义务的最有效的合法形式,也为劳动关系的法制化起到重要作用。劳动合同的解除是劳动合同制度中非常关键的方面,它直接涉及到用人单位和劳动者双方切身利益,因此特别容易引起争议。

程延园

程延园,中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。

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