入职培训,往往是一个新入企业的员工通往自己事业的必经之路,而在很多企业都充在这么一个现象,很多员工利用培训作为跳板,熟悉了业务就纷纷跳槽,使得花费了大量精力的企业有些得不偿失,那么田军老师对此现象是怎么看待的呢?多家企业的运营状况和发展规律而归纳总结的TTSCT模型分析。敬请收看本视频。

田军

田军,赢家大讲堂专家、资深管理模型和实战专家。全球多种管理模型理论创始人,2013年中国执行力十强讲师

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