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组织部门化（organizational departmentalization）是依据一定的标准将若干个岗位组合在一起的过程。组织部门化是劳动分工在组织内部的体现，它将组织工作依据一定的标准进行了归类。组织部门化可以依据多种不同的标准进行选择安排，常见的有职能部门化、产品部门化或服务部门化、流程部门化、顾客部门化和地域部门化。那么，组织部门化原则是什么呢？为什么要组织部门化呢？

罗文豪

罗文豪，中国人民大学商学院管理学博士。曾在美国新泽西州立大学罗格斯商学院从事访问研究。从事管理学学习、研究、咨询和教学近十年，对于中西方管理学科的发展有着深刻的理解和厚重的积累，教学中尤其重视结合生活实例和企业案例来理解抽象的学术概念。

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