选集 简介 作者

企业战略要求企业大学实现“人”与“能力”的无缝结合，试图打造一种“与时俱进”的适应性能力结构，并应用到组织经营的各个环节。这就要求企业大学从课程体系、师资体系、学习方式到评估体系等，具有内在的逻辑设计。从而才能实现企业可持续经营发展的战略目标，打造企业的核心竞争力。

张善勇

张善勇，中国成教协会人力资源教育委员会执行秘书长、《企业大学》杂志总编辑。

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