不同行业性质的企业对人才的要求不同,同时即使是同一企业,在不同发展阶段对人才的需求也不尽相同,如何根据企业自身需求找到合适企业发展、创新的人才,是企业需要攻克的一个重大课题,到底是按图索骥还是先三顾茅庐请来牛人再量才适用呢?请听各位专家为大家解析。

蒋北麒

蒋北麒,北京双高国际人力资本集团总裁。曾任北京风行在线技术有限公司副总裁,资深职业经理人,知名人力资源管理专家,人力资源管理中“珍珠项链理念”和“蓄电池理念”的提出者;中国大陆知名企业第一个量化岗位评估方案和第一个员工股票期权方案的核心策划者。

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