选集 简介 作者

俗话说“不破不立”，所谓的改革就是对旧有利益的打破，对新的模式的确立。改革是阵痛的，改革的方案也将面临着众多调整。所以我们在制定改革方案、在调整改革方案的时候，一定要充分考虑原有的利益结构、思维结构，制定出一套结合企业自身的、能够顺利执行的改革方案，只有这样，才能调动大家的积极性，参与其中。

段东

段东，和君创业管理咨询集团副总裁。擅长企业变革与帮办服务。8年大型国有、民营、合资、上市公司中、高层职业经历，11年中国国有、民营企业管理及咨询与培训经验企业管理咨询及培训经验。曾任北京城建集团所属某公司人力资源总监、大连某环保产业集团（海外上市）北京分公司总经理、中国招商网副总裁等职。

学习笔记
全部笔记（） 我的笔记 （ ）

推荐课程 换一换

相关课程

暂无相关课程