选集 简介 作者

管理的核心是人，现在企业把人力资源看作是重要的“资本”和宝贵“资源”。随着社会的发展进步，“以人为本”思想的深入，企业实际发展的需求，人力资源成本的使用和管理在人力资源管理和开发方面将起到重要作用。所以，了解人力成本的构成，以及对人力资源管理的影响，对企业有效地使用、控制人力资源成本，同时也对人力资源的管理，以及企业发展有着深远的意义。

李朋波

李朋波，人力资源管理培训讲师。目前为中国人民大学商学院企业管理专业博士候选人，有着丰富的企业管理实践经验，并在政府人事管理部门有过履职经历。主要研究方向为组织行为学、人力资源管理、领导力、管理创新等。

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