对待问题的全面深度剖析,是标杆管理区别于其它的管理方法的重要体现。那么,标杆管理都有哪些特点?企业文化对于员工的工作态度有着直接的影响,标杆管理中的文化建设便很好的体现了这一点。那么,企业文化应该如何建立?怎样的工作氛围会得到员工的认可呢?

万新立

万新立,《赢家大讲堂》栏目专家,泓冰标杆管理顾问机构执行董事、高级合伙人;瑞恩钻饰集团原执行副总、多家上市企业战略顾问,毕业于天津财经大学EMBA;拥有国营企业、民营企业等各类企业的企业管理经验。

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