当企业选定了合适的文化标杆之后,下一步就要将文化管理进行全面的落实。那么,企业到底应该怎样建立公司文化?又该如何营造良好的工作氛围呢?标杆管理在助力企业长久发展的同时,也为员工树立了优秀的榜样。那么,员工应该如何把标杆管理融入自己的工作流程,我们又能从中得到哪些成长呢?

万新立

万新立,《赢家大讲堂》栏目专家,泓冰标杆管理顾问机构执行董事、高级合伙人;瑞恩钻饰集团原执行副总、多家上市企业战略顾问,毕业于天津财经大学EMBA;拥有国营企业、民营企业等各类企业的企业管理经验。

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