高D的领导他可能让你更快的成长，但是你能承受的了，你承受不了，肯定就走人了，承受的了你可能会熬出来。但是像许三多这样起点比较低的员工一个S型领导往往能够给他足够的空间，足够的包容、鼓励让他去成长。这就是S型的领导，在这方面他们体现的非常强大的领导优势。如果高D让我们感觉有压迫感、紧张感，S型的领导让我们如沐春风，他们总是和颜悦色，他们非常赋有亲和力，永远是微笑的，肯定的。