索赔是指国际贸易业务的一方违反合同的规定,直接或间接地给另一方造成损害,受损方向违约方提出损害赔偿要求。索赔(Claim)的依据包括两个方面:法律依据:索赔方提出的救济方法必须符合法律规定;事实依据:索赔所需要的足够文件。那么劳动争议案件中也不免会有员工索赔案的发生。那么当企业资金周转困难时反被员工索赔,这种情况该如何处理呢?更多详情,尽在本期。

贾富春

贾富春,北京道源律师事务所主任、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师。长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究,从事专职劳动仲裁员工作8年,专兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》。

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