劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。那么企业应如何防患于未然来防止劳务纠纷案的发生?当劳动争议案发生时又有哪些应对策略?更多详情,尽在本期。

贾富春

贾富春,北京道源律师事务所主任、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师。长期从事劳动和社会保障法律的实践和研究,从事专职劳动仲裁员工作8年,专兼职律师6年。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》。

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