什么是单位的规章制度呢?其实就是管人的制度。它在法律上的一个称呼叫规章制度,包括我们的考勤制度、考核制度、薪酬制度、奖惩制度、劳动纪律、员工手册、安全生产制度、培训制度,包括劳动合同管理等制度。规章制度如此重要,但是我们这些制度又存在很多的问题。这些问题归纳起来是有三类。一个叫做滞后,第二叫不合法,第三叫约定缺乏技巧。

程延园

程延园,中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。

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