随着市场经济的高速发展,各类企业对于人才需求越来越大。因此,企业的竞争也是人才的竞争。所以,用人机制问题极为重要。在市场经济条件的下,企业用人指导不仅影响着企业的健康发展,对劳动者的就业也有很大影响。解决当前企业用人指导的问题,对促进社会经济发展具有重大意义。

程延园

程延园,中国人民大学劳动人事学院教授、经济学博士、博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,兼任中国人力资源开发协会劳动关系专业委员会副秘书长,中国企业联合会雇主工作委员会专家,人事部全国人事争议仲裁委员会专家委员,中国劳动法学研究会常务理事。

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