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组织结构是指，对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系，其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系，组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。那么，哪些结构是可以选择的？选择什么样的结构更适合组织？

罗文豪

罗文豪，中国人民大学商学院管理学博士。曾在美国新泽西州立大学罗格斯商学院从事访问研究。从事管理学学习、研究、咨询和教学近十年，对于中西方管理学科的发展有着深刻的理解和厚重的积累，教学中尤其重视结合生活实例和企业案例来理解抽象的学术概念。

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