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HR对职位的精准描述能够帮助公司寻找到与其职位相匹配的人才，这就要求HR能深入到企业部门中了解部门职责及所需，然而要想找到十全十美的人才也是可遇而不不可求的，所以在招聘中我们又应当着重关注哪些点呢？当优秀的人才与企业文化不相融的时候又该如何抉择呢？职位的价值与其薪酬的匹配又该如何拿捏呢？敬请收看！

蒋北麒

蒋北麒，北京双高国际人力资本集团总裁。曾任北京风行在线技术有限公司副总裁，资深职业经理人，知名人力资源管理专家，人力资源管理中“珍珠项链理念”和“蓄电池理念”的提出者；中国大陆知名企业第一个量化岗位评估方案和第一个员工股票期权方案的核心策划者。

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