选集 简介 作者

企业建设人才梯队就是为了不断补充新生力量，充足储备有潜力、有能力人才的资源库，确保企业在需要人才的时候永远有合适的人选可用。进入人才梯队资源库中的人才，出库时依然要进行严格的筛选，才能走上更高一级的关键岗位。然而对于那些进入人才库接受培养却无法踏上关键岗位的继任候选人，企业又该如何对待呢？人才出库环节，企业甄选继任人才的六个步骤分别是什么？甄选过程中需要掌握哪些技能点呢？本集视频将为您解答。

钟虹添

钟虹添，中国人才梯队建设第一人，工商管理博士，著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源管理专家、人才管理专家，北京大学、复旦大学、厦门大学兼职教授，全国人力资源管理师一级考试辅导班讲师，全国管理咨询师考试辅导班讲师，国际职业经理人认证辅导班讲师。

学习笔记
全部笔记（） 我的笔记 （ ）

推荐课程 换一换

相关课程

传统智慧精华和现代领导力道家智慧篇

王晨阳

领导智略——领导力突破新方略

唐渊

团队领导力

张斌

王璞：领导力

王璞