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科学高效的绩效考核工作有利于调动企业员工的积极性，促进企业整体绩效水平的提升。绩效考核是人力资源管理的核心环节，也是企业管理的重要工作之一。企业在进行绩效考核时，要充分考虑员工绩效考核指标设计的合理性，同时还要有详尽的方案落实到实处，其中对中高管的培养就显得尤为重要。

刘永琴

刘永琴，安徽塞纳河畔酒店集团副董事长、中国桃潭源文化艺术中心监事会主席 。

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