结构化面试,根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试常被用于公务员面试当中,接下来,本视频中就为大家讲解结构化面试的答题要点,帮助大家掌握面试技巧。

任岩

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